激勵員工的方式百百種，怎樣可以貼近員工或知道他們的需求，是每一個企業都要研究的課題。美國第三大行動通訊營運商 Sprint CEO 塞洛克勞雷 Marcelo Claure，雖然歷經企業的裁員以及士氣下滑，但他想出如果員工可以達到他所設定的目標，他將會送給每個人一雙當紅的 Yeezy 鞋款做為獎勵，想想看就算不要自己穿，這雙鞋在市面上也有一定的價值阿...不曉得員工們會不會更加努力工作。
▼美國第三大行動通訊營運商 Sprint，截至 2011 年無線網用戶達5500萬。2012 年日本電信商軟體銀行 SoftBank 宣布收購 Sprint Nextel 公司 70% 股份。
▼CEO 塞洛克勞雷 Marcelo Claure 與貝克漢相當友好。
▼而這位 CEO 也是跟上潮流阿，激勵員工的方法，居然就是達成目標送一雙 YEEZY，是不是很吸引人呢。自己也都在社群網站上公開這樣的訊息，相信員工們更加努力工作了。
▼其實老闆自己也愛穿 YEEZY 阿，從照片中可以看到他穿上了灰色的這一雙 Yeezy 350 Boost。
激勵員工是讓公司營運成長的方式，但也是要因人來改變激勵方式才會成功，面對都是年輕人的網路通訊業，這位 CEO 想出送出限量球鞋來讓大家更加努力，話說如果是送錢其實也是一樣意思啦，但還是不得不佩服這位老闆的創意，因為這樣還可以登上新聞版面宣傳一下呢。
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