有時候真的很感嘆，在台灣的職場環境，美感交流的Talk上仍然是曲高和寡的居多。
有些人覺得品味是有錢有閒才能擁有的東西，有些人覺得，我們公司又不是時尚業，沒有人在意品味⋯

或許大環境仍然是硬實力當道的製造代工為主流，但強調設計能力和品牌建立的軟實力，其實大家也越來越耳熟能詳。

我們今天不討論社會趨勢，只想將目光放在「擁有品味，如何為工作加分？」

問了周遭來自各行各業的朋友，「有品味的人是不是讓人直覺聯想到工作能力應該也不錯呢？」絕大多數的人都會覺得「把自己形象打理好，的確是比較容易得到信賴。」

當妳擁有透亮的膚質和適切的妝容打扮，而顯得神采奕奕時，總能讓人覺得：妳能夠將生活和工作取得理想平衡；對於工作，也能準備周全並且全力以赴；畢竟好的膚質狀況，反映了生活作息和飲食習慣，而適切的妝容打扮，則讓人覺得懂得經營自己的形象，也意味著對自己和工作負責: 看場合打扮，也或多或少表達了對社會觀感的尊重。當然，願意在穿著上標新立異，來表達自己勇於冒險和挑戰刻板印象，也是另一種個人品味的體現。

「品味」和「愛打扮，重視外表」必須稍做區隔。品味並不是限定在時尚，或者在穿搭上費盡心思和投資；不想要花太多時間打扮的人，穿搭選擇容易搭配的中性色和經典單品，注重質料和剪裁，即使是樣式數量極為精簡，甚至單調，也可以是品味的表徵。


蘋果精神表徵的史帝夫和臉書創辦人祖克伯就是很好的例子，一位是黑色高領加牛仔褲，一位是永遠的灰色T-shirt和牛仔褲。但他們的黑色高領和灰色T-shirt都是「講究」過的。先不提兩件都來自名氣不小的品牌，而是直接看布料選擇、磅數、布面剪裁和縫邊，這些細節是決定越為簡單的衣服「耐看耐穿」的關鍵。

近年來料理越來越是顯學，懂得吃；講究食材，學習廚藝，自然也是有品味的表現，別忘了，「品味」兩個字，跟「品嘗」的精神是一脈相連的，在多樣數的語系中也是一樣通用。


或許更廣泛的說，「懂得經營生活就是培養品味最好的練習」，而越懂得生活，就越能和別人建立連結，在職場上懂得和人互動，建立共同話題和連結，就越能左右逢源，處事圓融。


 

另一個對品味的解讀，來自日本重量級設計師水野學的「品味來自知識的累積」， 更能為「品味提升工作能力」作最有利的辯證。
水野學認為，品味並非天生的，而是後天慢慢培養的，透過解析經典，了解潮流現象 ，找出共同點或規則的步驟來建構提升品味的知識。

  

仔細想想，「拆解資訊、分類歸納整理規則、判讀局勢"」，不正是工作上極為重要的思考訓練，而拆解和重組資訊也是「創意」不可或缺的能力。

當妳為自己開啟了美感交流，溫習【美・Talk】，其實說穿了就是把自己的個人品牌打造出來：妳懂得自己優缺點，善加經營自己的附加價值，不斷的累積充實自己的喜好。懂得選擇適合的戰役和挑戰，讓自己的優勢發揮得淋漓盡致。

  

文章授權【美·TALK】

  



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