日前 NewJeans Hanni 職場霸凌案遭駁回！韓國勞動部：「不符合員工定義！」在當今的職場環境中，職場騷擾已經成為一個日益嚴重的問題，無論是傳統行業的員工，還是新興行業中的自由職業者和藝人，都可能成為受害者。近期，為了解決這一問題，韓國議員鄭惠京提出了對《勞動基準法》進行部分修訂的提案，旨在擴大職場防騷擾的範圍，將藝人如 NewJeans Hanni 以及平台型自由工作者納入保護範圍。
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韓國國會議員提出「NewJeans Hanni 法」
這項新法案的提出，源自 NewJeans 成員 Hanni 在環境與勞動委員會聽證會上，作為證人發表有關職場霸凌的證詞。儘管Hanni是當紅藝人，但由於現行法律並未將她視為「員工」，因此無法享有應有的法律保護。鄭慧京議員強調，無論是收入高低、工作狀態或合約形式如何，任何人都不應在工作場所遭遇上司或同事的騷擾與霸凌。鄭惠京議員進一步指出，許多從事藝術及文化產業的工作者，尤其是那些沒有固定雇主的藝人，常常面臨來自第三方或高層管理者的職場騷擾，現行法律卻無法有效提供保障。為了解決這一問題，修訂案提出了針對服務提供者及藝人的特殊條款，確保他們能夠獲得法律上的保護。
此外，NewJeans 與 HYBE 之間的爭議仍持續延燒。近日，NewJeans 向旗下子公司 ADOR 發送法律信函，要求對方「若不糾正行為，將終止合約」。隨後，天價解約金的數額曝光，引發了熱議。許多粉絲仍在等待這場風波能有一個圓滿的結果。更多最新資訊，持續關注 JUKSY 街星，亦可延伸閱讀：HYBE 內部報告書懶人包：NewJeans、aespa、SEVENTEEN⋯這 10 組韓團都遭殃！
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2022 年 7 月 22 日。
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