緩解缺工難題，迎接畢業求職潮，日本銷售第一的眼鏡品牌JINS宣布今年七月起，全面調漲薪資。JINS台灣總經理邱明琪表示，為了保障員工的薪資優勢，維持品牌在人才市場的競爭力，七月起，JINS全體同仁不分職位全員加薪，特別是驗光師的薪資調幅高達12.5%，而加薪消息一宣布，全體JINS員工們大為振奮。

  • 因應全台缺工問題，JINS宣布七月起全員加薪，其中JINS門市銷售人員薪資上看37K，是日系連鎖眼鏡品牌之中最高的，也希望吸引更多人才加入。

緩解缺工荒 JINS祭出「好薪情」留住人才

邱明琪總經理表示，目前全球各國都面臨嚴重的缺工問題，台灣也不例外，為了解決這個困境，留住珍貴人才，台灣服務業、零售業等產業紛紛啟動薪資調整計畫，而JINS為實現公司「Magnify Life」的理念、保障在職夥伴的薪資優勢，獎勵大家達成業績目標，從2024年7月開始，採取全公司不分職級的待遇調整措施。在這波調薪政策中，全體員工加薪3000元，驗光生部分加薪4,000元(含驗光津貼)，驗光師薪資一口氣增加5,000元(含驗光津貼)，薪資漲幅高達12.5%。另外門市銷售人員薪資上看37,000元，是日本連鎖眼鏡品牌當中最高的。

JINS連續2年漲薪提升福利 招募社會新鮮人

「為所有夥伴們創造更理想友善的工作環境，是JINS一直以來的首要目標之一」，邱總經理進一步表示，JINS在2023年就曾調漲全體同仁薪資待遇，今年也不例外，未來更將持續依市場變化，和夥伴們的需求持續進行調整，保障全體員工的福祉。尤其現在適逢畢業季，JINS宣布全面加薪，以更具競爭力的調薪機制，藉此擴大徵才吸引年輕世代的加入。調薪政策也獲得內部不少正面迴響，有同仁大讚JINS真的是幸福企業，加薪措施帶來很大的鼓勵，而且連續2年都調薪，幅度又很有感，工作起來更有動力；門市管理人員也直言，加薪能提高專業證照人員留任的意願，讓門市人力更加穩定，提升團隊凝聚力。

  • JINS積極培育人才、留住人才，不僅連續第二年漲薪，驗光師的薪資調幅更高達12.5%，員工們大讚JINS是幸福企業，工作也更有動力。

「育才、留才」JINS:要成為年年加薪的幸福企業

JINS台灣總經理邱明琪:「員工一直是JINS最重要的資產，優秀人才更是珍貴資源，調升薪資是對既有員工能力與貢獻的認可，也希望吸引更多優秀人才加入。」期望透過薪資調漲，減輕夥伴們工作和生活上的壓力，讓大家能更專注於提供高品質的服務，傳遞、實踐JINS重視顧客、重視員工的「Magnify Life」精神。未來JINS也將會評估門市營業狀況並不定期調整薪資，朝向成為「年年加薪的幸福企業」的目標持續邁進。



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