韓國女團 NewJeans 與 HYBE 娛樂的爭議持續延燒！而日前 NewJeans Hanni 職場霸凌案遭駁回！韓國勞動部：「不符合員工定義！」也因如此，使 HYBE 得以保留其「頂尖企業」認證，在網上掀起熱議！
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HYBE 不受 NewJeans 職場霸凌影響，獲「頂尖企業」認證！
最近，韓國勞動部對HYBE是否應失去「頂尖企業」認證進行了詳細審查。這一決策是基於數千名網民的請願。HYBE在2024年9月獲得了「韓國創造就業的頂尖企業」的認證，這不僅象徵著公司在行業中的優越地位，還帶來了多項福利，如稅收優惠、移民申請的快速處理、稅務審核的延遲以及信貸評估的優惠。根據韓國勞動部的規定，撤銷企業認證需要有勞動法違規或類似問題的證據。然而，經過調查，委員會並未發現HYBE存在此類證據。
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D 社曝光閔熙珍霸凌證據！多句辱罵字眼並企圖冒充律師對媒體施壓！
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NewJeans 全員回歸步調不一！Minji、Hanni、Danielle 成員態度曖昧恐怕有變數！
NewJeans 的專屬合約風波步入尾聲之際，原以為團體終於能迎向正常活動，但成員之間不同步的復出方式，再度引發外界關注。韓媒指出，在法院判決不利後已表態回歸的成員 Minji、Hanni、Danielle（以下簡稱「三人」），卻因態度曖昧 ...2025-11-18 -
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NewJeans、ADOR 合約官司判決出爐！法院表示：「專屬合約有效必須留下！」
南韓人氣女團 NewJeans 與所屬公司 ADOR 的專屬合約糾紛終於有了最終判決！首爾中央地方法院民事合議第 41 部（審判長：鄭會日）今（30）日上午 9 點 50 分（台灣時間 8 點 50 分）裁定，ADOR 勝訴，NewJean ...2025-10-30 更新 -
NewJeans 與 ADOR 調解破局！成員親自出庭控訴：「如同施暴家庭！」
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在此次調查中，與工作霸凌及工業安全問題相關的指控並未符合撤銷認證的標準。儘管 NewJeans 成員 Hanni 提出了霸凌指控，並在國會聽證會上引起了關注，其中還提到了一名員工的死亡可能與過勞有關，但勞動部的調查最終認定 Hanni 的情況不符合《勞動基準法》的法律定義，因此這些霸凌指控並未違反任何法律。此外，HYBE 在工業事故報告或工作相關疾病方面也未發現任何證據。基於沒有確認的違規行為，韓國勞動部最終支持 HYBE 保持「頂尖企業」的地位。不曉得大家怎麼看？歡迎留言分享，亦可延伸閱讀：NewJeans Danielle 成為 Omega 品牌大使引爭議！被爆「試圖直接簽約」違反與 ADOR 的合約條款！
（本文加入 AI 系統輔助撰寫）
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